Work! dans le Human Centered Workplace
Bien-être, collaboration, identité et raison d’être – comment les dimensions du Human Centered Workplace coexistent-elles avec le travail individuel ?
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Lorsqu’il faut plus de flexibilité et de distance au bureau, le Fold-Up-Workspace est là pour transformer spontanément tout espace en un poste de travail souple.
1337 – pour les programmeurs, clairement déchiffrable comme « Leet », littéralement « élite ». Pour la première école d’informatique du Maroc, il s’agit à la fois d’une revendication pédagogique et d’un nom.
Comment bien exprimer un caractère d’exception ? La tour de bureaux du promoteur immobilier Kaihua, dans le sud de la Chine, montre l’exemple.
Entretien avec Wilkhahn et Studio 1zu33 au sujet de la création du bâtiment virtuel à Copenhague pour le « Human Centered Workplace ».
Comment le bureau peut-il devenir un « Human Centered Workplace » et donc un endroit où l’on travaillera demain encore avec plaisir et efficacité à l’avenir ?
L’université Leibniz de Hanovre emprunte la voie rapide de l’avenir et crée un lieu d’inspiration dans d’anciennes écuries.
Comment 30 chaises FS ont eu droit à une troisième vie dans l’espace de coworking « Hafven ».
Le nouveau Rider de Wilkhahn est un hybride particulièrement dynamique entre un tabouret dynamique et un support assis-debout.
Comment rendre le travail de bureau sain et sûr, au-delà même de la pandémie de coronavirus ? Chez Wilkhahn, nous développons des solutions évolutives – pour le bureau et le télétravail.