Architekturkonzepte zwischen Historismus und Happening

Vom 26. bis 27. Januar hatte die Fakultät für Architektur an der RWTH in Aachen zum Stell-dich-ein der deutschen Architektenschaft geladen, um eine Bestandsaufnahme zum Thema „Identität der Architektur“ im Kontext mit dem Ort zu erstellen. Insgesamt 32 Architektinnen und Architekten waren geladen, um anhand spezifischer Projekte ihre Positionen dazu zu präsentieren.

Wilkhahn auf der FM-Fachmesse INservFM

Seit 2012 bietet die Fachmesse INservFM Messe jährlich eine Plattform für Produkte, Dienstleistungen und aktuelle Trends aus dem Facility Management – und trägt damit der wachsenden Bedeutung der Branche Rechnung. Zu den weit über 100 Ausstellern zählt auch Wilkhahn, das seine Konzepte zum Thema Büro 4.0 in der Frankfurter Messehalle 11 präsentiert.

Wilkhahn News: ICONIC AWARD verliehen

Auch wenn die Ergebnisse vorher bekannt sind: Preisverleihungen sind immer etwas ganz Besonderes. Das gilt auch für den ICONIC AWARD: Interior Innovation, der vom Rat für Formgebung Mitte Januar im Kölner Kunstverein vergeben wurde. Unter den Gewinnern waren mit Metrik und Occo gleich zwei Stühle von Wilkhahn.

Wilkhahn lädt zur ART Rotterdam

Kunst- und Design-Aficionados kommen Anfang Februar in Rotterdam auf ihre Kosten: In der Van-Nelle-Fabrik findet zum 18. Mal die ART Rotterdam statt. Wilkhahn unterstützt die Schau und lädt parallel dazu in seinen neu gestalteten Showroom.

Wilkhahn-Tipp: Tagung zur „Identität der Architektur“

2 Tage, 32 Vorträge, 4 Moderatoren und 2 Diskutanten – die Teilnehmerliste der 1. Aachener Tagung liest sich fast wie das „who is who“ der deutschen Architekten. Auf Einladung der RWTH Aachen widmet sich die Veranstaltungsreihe Ende Januar dem Thema „Identität der Architektur“ und erforscht „den gegenwärtigen Bestand der Disziplin“.

Rückblick Orgatec 2016: Wilkhahn bewegt – mit klugen Lösungen für das Büro 4.0

Mit einer ganzen Palette an neuen und bewährten Produkten für das Büro 4.0 präsentierte sich Wilkhahn auf der Orgatec in Köln. Im Mittelpunkt standen dabei drei zentrale Fragen: Wie können die Mitarbeiter dauerhaft gesund arbeiten? Wie lassen sich Loyalität und Motivation durch die Gestaltung fördern? Und wie kann das Miteinander im Büro besonders gut unterstützt werden?

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